近年來，公司各級團組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大和省第十四次黨代會精神，認真貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，緊緊圍繞中心工作，以青年安全生產示范崗創建等工作為載體，服務安全生產工作大局，堅持“不安全不生產、不環保不生產、不合法合規不生產”原則，充分發揮青年安全生產示范崗引領作用，切實提升青年員工安全生產意識、強化安全生產技能，讓青年成為安全生產工作的踐行者、推動者、宣傳者。今天讓我們一起來了解全省青年安全生產示范崗是如何“煉”成的。
西部鎂業公司鎂化工車間反應工段
西部鎂業公司鎂化工車間反應工段共有成員21人，35歲以下青年13人，是一個特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創新、特別能進取的青年集體，他們以“工人先鋒號”為載體爭先創優，團結帶領青年職工立足崗位，用釘釘子的精神為氫氧化鎂生產線穩定運行保駕護航。
強化安全警示教育
該工段圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。
促進安全技能提升
為充分發揮“青年安全生產示范崗”在公司安全生產中的示范引領作用，工段聯合動力車間鍋爐工段開展安全技能崗位練兵活動。通過比賽，為青年職工們提供一個互相交流、互相學習、同臺競技的機會，充分調動每位員工的積極性，增強競爭意識和團隊意識，讓大家樹立起不畏艱難、勇于拼搏的精神。同時還建立現場“微課堂”，以“師帶徒”形式開展現場技術“傳幫帶”。
加強安全班組建設
將“青年安全生產示范崗”創建活動有機融入到安全生產創新攻關建設中，結合班組現狀，圍繞“安全生產、降本增效、環境治理”方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工降本增效意識，提高青年職工技術創新理念，提升班組本質安全水平。
提升安全管理監督
自行建立隱患自查、文明檢修和安全生產“吹哨人”制度，設立青年安全監督崗，以工作群和隱患查處整改單為媒介，按照“誰主管、誰負責、誰整改”原則進行崗位互查整改，做到人人參與隱患排查，人人完成閉環整改。通過擔當“吹哨人”，青年員工更加明確安全責任，形成了安全管理人人監督、人人負責的良好氛圍。
青海銅業公司動力車間余熱發電站
青海銅業公司動力車間余熱發電站共有成員10人，35歲以下青年8人，員工平均年齡29歲，這是一個由年輕人組成的朝氣蓬勃的集體。通過將站內的10個人分為4個運行班組，從當班發電量、供汽量、事故率、勞動紀律、衛生情況、培訓成績等六個維度對本站當班人員進行公開考核打分評比，形成內部相互監督與鞭策、相互促進的良性競爭態勢，認真完成發電任務。
開展停電和觸電應急演練
為保證余熱發電站正常生產、避免突然停電給汽輪機運行帶來意外損失，將突然停電給生產帶來的損失降到最低，站內通過突發停電應急演練使大家有了應對突發停電的處置能力，有效保證余熱發電站設備安全穩定運行。同時通過開展觸電事故應急演練，掌握觸電應急措施以及觸電后的救援措施，保證人身安全。
勤調負荷安全完成蒸汽調度任務
站內汽輪發電機負荷為4275千瓦，最高負荷運行可達到4400千瓦。站內成員根據余熱鍋爐所輸出的蒸汽壓力及蒸汽流量合理調整發電機負荷，使高低壓蒸汽得到最合理的利用。站內員工居中協調，滿足各用汽單位需求的同時圓滿完成公司及車間下發的發電任務。截至目前，共發電4.49億千瓦時，創造收益1794.6萬元，對公司節能減排、資源充分利用做出貢獻。
按時培訓提高職工業務能力
每年進行多次技術培訓，內容涵蓋工藝流程、事故應急預案、設備工作原理及設備大修方案。通過培訓，站內整體工作、事故處理以及技術能力得到有效提高，申報并完成公司創新創效項目3項，技術改造項目1項。
青海省西寧市海湖新區文逸路4號西礦·海湖商務中心1號樓
電話：0971-6123888
作者：
2024-01-08
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