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2月22日，集團公司與礦冶科技集團舉行人才交流座談會，雙方圍繞深化人才領域協同合作、進一步完善人才共育機制、共同服務國家戰略及推動行業進步等進行深入交流。集團公司副總裁梁彥波、礦冶科技集團副總經理王海北參加，集團公司副總工程師劉遠主持。

梁彥波對礦冶科技集團給予公司的支持和幫助表示感謝，回顧雙方合作歷程。他表示，長期以來，西部礦業與礦冶科技集團有著深厚的合作基礎，尤其是2024年創新性開展人才“交流任職”新模式，選派劉三平、羅科華兩位人才到公司掛職，進一步加深了雙方合作基礎，為公司專業技術人才樹立了榜樣，贏得了廣大干部職工的贊許和尊重。2025年，礦冶科技集團選派蔣偉博士到公司掛職，為公司加快科技創新、加強技術人才培養注入新的力量。公司將不斷完善設施設備，為掛職人才搭建良好技術研發平臺，提供良好工作環境和生活保障，使各類專家人才置身尊重人才、崇尚科學的濃厚氛圍之中。希望雙方探索更深合作領域，共同為進一步完善人才共育機制、打造行業人才高地、服務國家戰略、推動行業進步貢獻力量。

王海北對西部礦業給予的支持及對礦冶科技集團掛職干部的貼心照顧和幫助表示感謝。他表示，在西部礦業的領導和礦冶科技集團掛職干部的努力下，雙方推動多個項目落實落地，雙方“人才交流”模式取得重大成功。礦冶科技集團掛職人才將充分發揚“扎根一線，務實創新”的精神，嚴格遵守西部礦業工作安排，從全局角度謀劃工作，充分發揮專業技術優勢，發揮好雙方橋梁和紐帶作用，為西部礦業高質量發展貢獻力量。希望雙方進一步深化交流，在數智化轉型、人才培養、重大技術攻關等方面加大合作力度，實現共贏。

會上，礦冶科技集團派駐公司掛職干部劉三平、羅科華、蔣偉，公司派駐礦冶科技集團掛職干部葛曉明分別作交流發言。礦冶科技集團人力資源部副主任李會謙、選礦所所長朱陽戈，公司科技管理中心、組織部相關人員參加。