1月30日，省人才工作第一調研督查組組長、省農業農村廳副廳長徐宏偉帶隊到公司調研，聽取公司人才工作匯報，與專家人才代表深入交流。集團公司黨委副書記李威參加。
徐宏偉首先介紹了此次調研督查的主要任務和目的。他表示，此次調研督查重點圍繞習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想以及中央、省委人才工作會議精神貫徹落實情況，《青海省委人才工作領導小組2023年工作要點》各項工作任務落實情況，黨組（黨委）書記履行抓人才工作第一責任人職責、推動班子其他成員履行分管領域人才工作責任情況，2023年度青海省“昆侖英才”行動計劃組織實施情況，第四屆“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會參與情況、簽約項目落實情況及2023年度校園引才活動參加情況、工作開展情況及人才引進情況，在公司前期自查自評的基礎上，深入了解西部礦業人才工作情況。希望西部礦業持續高度重視人才工作，持續深化人才發展體制機制改革，激發人才創新創業活力，將調研督查工作作為檢驗企業人才工作的一個重要標尺，進一步推動企業人才工作再上新臺階。
近年來，西部礦業在省委省政府的堅強領導下，在省委人才辦的悉心指導和關心幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和新時代人才工作新理念新戰略新舉措，認真貫徹落實中央和省委人才工作會議、省第十四次黨代會精神，堅持黨對人才工作全面領導，緊扣公司高質量發展需求，完善人才政策、拓寬引才渠道、做強育才陣地、優化用才環境，政治上關懷、工作上支持、生活上關心，營造出了禮敬人才、厚待人才的良好氛圍，公司實現了人才層次全面提高、人才數量穩步提升、人才結構不斷優化，人才隊伍建設取得明顯成效。
李威代表公司黨委對省委省政府的大力支持、省委人才辦近年來給予西部礦業人才工作方面的關心與支持表示感謝，并從“緊扣發展主題，堅持黨管人才原則，不斷強化人才政治引領；持續加大引才匯智力度，暢通用才渠道，厚植人才競爭優勢；堅持精準育才，強化自主培養，鑄就人才質量高地；優化管理機制，強化正向激勵，激發人才創新活力” 四個方面詳細匯報公司人才工作開展情況。與會同志結合自身實際工作，分別從留住人才、發揮人才作用、引進人才解決企業實際問題、人才推動科技創新等方面匯報在人才工作方面的做法并提出意見建議。
李威表示，公司黨委將在省委省政府的正確領導下，在省委組織部、省委人才辦的精心指導下，牢固樹立黨管人才原則，堅持黨管人才，創新人才機制，致力構建近悅遠來的“生態環境”，堅持精準引才，暢通引才渠道，著力造就人才匯聚的“強勁磁場”，堅持精細用才，強化正向激勵，著力搭建人盡其才的“廣闊舞臺”，以高質量人才工作開創高質量發展新局面，為建設“六個現代化新青海”貢獻力量。
調研督查工作組對公司人才工作給予高度評價，認為西部礦業集團黨委高度重視人才工作，認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全力推進省委人才工作會議精神落地見效，創新模式引才，拓寬渠道育才，挖掘平臺用才，溫馨關愛用才，相關政策完善到位，人才工作亮點突出、成效顯著，實現了產學研工作的緊密結合。希望公司繼續高度重視人才發展體制機制改革工作，聚焦打造生態文明高地、建設產業“四地”，圍繞各項人才中心工作，將改革任務落到實處，為國有企業發展提供堅強的人才保障。
省委人才辦綜合處處長王宗禮、省科技廳省外專局副局長吳玲娜、省委人才辦綜合處干部王達威陪同調研督查
青海省西寧市海湖新區文逸路4號西礦·海湖商務中心1號樓
電話：0971-6123888
作者：
2024-01-31
返回
青公網安備 63010402000445號