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2025年4月19日，西部礦業集團有限公司組織開展信用合規管理培訓，旨在提升企業信用合規管理水平、強化風險防控能力。培訓特別邀請常州大學非訴訟研究院專家、中國企業改革與發展研究會信用委員會副秘書長石祚建先生進行授課。中國企業改革與發展研究會研究員、信用工作委員會執行主任委員兼秘書長劉棟棟先生及青海省信用協會副會長兼秘書長李銀堂先生受邀出席。

培訓會議上，石祚建先生圍繞“信用管理企業”理念，從企業信用合規管理背景、基本概念、信用合規管理的影響及企業如何實施信用合規管理等方面進行深度講解。帶領全員詳細解讀了工信部、市場監管總局等對企業信用合規管理方面的文件，結合典型案例分析了合規管理的重要性，點明現如今，企業信用在招投標環節的關鍵作用，強調信用狀況是企業參與招投標的重要考量，直接關乎市場競爭成敗，而“信易+”作為創新信用激勵機制，能為守信企業帶來政策紅利與社會資源傾斜，拓展發展空間。在談及信用管理在企業治理中的實施，指出制定科學的信用管理制度與目標是基礎，企業要明確職責分工，設立專業信用管理崗位，推動信用合規管理工作精細化、規范化運行。同時，注重信息化系統建設，通過借助先進技術實現信用數據高效采集、分析與應用，打破信息壁壘，為決策提供精準支撐。在提升企業信用形象方面，建議企業借助第三方信用服務機構，開展信用評級、修復等工作，合理運用信用服務提升企業聲譽形象。在信用合規管理落地層面，著重強調企業全面審視經營全流程，包括產品生產、服務提供、內部管理及外部合作等環節。

此次培訓為強化公司信用合規管理提供了專業指導與清晰思路，助力公司提升綜合競爭力。下一步，西礦集團將牢固樹立合法合規工作意識，持續營造“守法誠信，合規經營”的文化氛圍，持續完善公司信用管理體系、合規管理體系建設，優化內控管理機制，按照監管機構要求積極組織開展信用管理自查、信用風險識別與處置、信用信息披露等工作，嚴格防范和化解信用合規風險，杜絕不良信用對公司聲譽形象、資產和財務安全產生不良影響，牢牢守住合規管理底線，為公司的高質量發展奠定堅實基礎。

集團公司總法律顧問、首席合規官馬存寶同志、副總經濟師王偉同志，以及財務、法律合規、投資發展、董事會事務、營銷管理等部門相關人員現場參培。公司所屬各單位財務管理部、供銷管理部、董事會秘書及法律合規專員視頻參加。